Konzept
Die 75 Teilnehmer begeben sich auf einen “ Culture-Trip“. In vier unterschiedlichen Erlebnisräumen sorgen interaktive Workshops sukzessive für Aha-Erlebnisse. Im „Science Room“ erfahren die Mitarbeiter von den neurologischen und psychologischen Auswirkungen von Veränderungen. Im „Melody Room“ wird mit viel Spaß und schwungvollen Trommelschlägen die Lernkultur des Zusehens und Nachahmens „gepaukt“. Der „Strategic Change Room“ gibt erhellende Einblicke, wie im beruflichen Alltag funktionsübergreifend und vernetzt gedacht und gearbeitet werden kann. Und im „Construction Room“ wird mit keinen weiteren Hilfsmitteln als Köpfchen und Teamgeist gemeinsam eine selbsttragende Brücke gebaut.
Ergebnis
Gemeinschaft, Besinnung, Aufbruchsstimmung – der „Culture-Trip“ hat in den Köpfen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter viel bewegt. Davon ist auch unser Kunde überzeugt: „Die Veranstaltung hat genau das bewirkt, was wir uns vorgestellt hatten: Mit einem positiven Starterlebnis einen Prozess anzustoßen, der sich in den nächsten Monaten und Jahren hoffentlich weiter fortsetzen wird und uns dabei unterstützt, zufriedener und erfolgreicher miteinander für gemeinsame Ziele zu arbeiten. Das tolle Team aus Trainern und Event-Experten hat dies hervorragend ermöglicht.“